Bemutatkozás

Megalakult a Kék Madár Alapítvány. Alapítója egy idős budapesti pedagógus volt, aki támogatásra érdemesnek ítélte a későbbi kuratóriumi tagok szociális és pedagógiai tárgyú ötleteit.

Beindítottuk a Támogatott Foglalkoztatás programot. A TF Szolgáltatás indirekt célja a tágabb társadalom érzékenységének erősítése, az értelmi fogyatékos emberekkel szembeni félelmek, negatív érzések oldása.

Munkaerő-piaci és foglalkoztatási információnyújtási szolgáltatásokat nyújtunk, melynek keretében vállalunk, munkahelykeresést, valamint a megfelelő munkaerőhöz jutás elősegítését információnyújtással és tanácsadással. Különös hangsúllyal megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő munkanélküliekre.

Kezdetét vette a Tranzit foglalkoztatási program, ahol halmozottan hátrányos helyzetű, megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő emberek számára, alternatív integrált foglalkoztatás és képzés biztosítása zajlik, a munkaerő-piaci kulcsképességek fejlesztése, valamint tartós elhelyezkedéshez való segítségnyújtás mellett.

Szekszárd Megyei Jogú Város Közgyűlésével kötött megállapodás értelmében az alapítvány az eddigieknél jobb körülmények között kezdte meg a munkát. Uniós forrásból és önerőből átépítettünk egy épületet, mely évek óta kihasználatlanul állt..
  
HEFOP pályázat elnyerésével kezdetét vette a Gyermeknevelés és vagy karrier című program. A program segítségével a gyermeknevelés miatt tartósan inaktív nők munkaerő-piaci re/integrációjának segítése, szakképzése, kulcsképességeik fejlesztése zajlott, illetve elhelyezkedéshez, valamint a családi kötelezettségeik és munkahelyi elvárások összehangolásában nyújtottunk segítséget.

Ugyancsak az Európai Unió és a Magyar Állam támogatta az ÉRT-M Programot. Ennek keretében az alapítvány hátrányos helyzetűeket, illetőleg alacsony iskolai végzettséggel bírókat készített fel a nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatásra.  

Két újabb HEFOP programot indítottunk. A LIFT projekt alacsony iskolai végzettségű, halmozottan hátrányos helyzetű, valamint fogyatékkal élő 36 fiatal munkaerő-piaci, társadalmi beilleszkedését támogatta képzéssel és foglalkoztatással.

A miNŐség projekt női vállalkozások fejlesztését, illetve elindítását segítette.

Májusban nyílt meg az Ízlelő családbarát étterem, az alapítvány első szociális vállalkozása, melyet két fő céllal indítottunk. Egyrészt, hogy képzést és munkahelyet biztosítson fogyatékossággal élő embereknek, elősegítve ezzel társadalmi integrációjukat, minél több embernek bizonyítva képességeik sokszínűségét; másrészt pedig, hogy javítsa az alapítvány pénzügyi fenntarthatóságát saját bevételek termelése révén.

Újabb tranzitfoglalkoztatási programunk kezdődött  - melyet szintén az EU támogatásával valósítottunk meg. Ebben 36 fő fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű, valamint hátrányos helyzetű, alacsony iskolai végzettségű munaknélküliek számára nyújtottunk képzést, és támogatást az elhelyezkedésben. A TÁMOP projekt keretében 33 fő fejezte be sikeresen a számára biztosított képzést. Közülük 26  vett részt minimum 6 hónapos foglalkoztatásban a program ideje alatt, és további 3 helyezkedett el a későbbiekben.

Gondos előkészítés után 2009-ben elindult az Ízlelő családbarát étterem komplex fejlesztési projektje, melynek célja egyrészt az étterem bővítése, másrészt az itt dolgozó munkatársak továbbképzése.